Если на месте компании, в которую Вы восстановились, уже новая организация, пусть даже тот же руководитель и те же учредители, то к Вашему увольнению, к сожалению, она отношения не имеет. Однако это не означает, что предыдущая организация не должна выполнить своих обязательств перед Вами. Обратитесь к судебным приставам и попросите их выяснить «судьбу» Вашей компании. Не исключено, что новая компания - это преобразованная старая. Если так, то все обязанности переходят к новой фирме, так как она является ее правопреемником. Поэтому смело требуйте того, что вам причитается по закону!